一、压责固廉，坚持政治清明导向。

把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，拧紧责任“螺丝”。研究制订《党组全面从严治党主体责任清单》和《“清廉机关”创建工作方案》，将“清廉机关”建设重点工作细化成17项具体任务，上紧廉政“发条”。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，在每个审计项目进点前，开展审计组集中廉政谈话，建立领导干部廉政档案9份，新修订和完善机关各项管理制度规定31项，扎紧制度“篱笆”。

二、监管促廉，坚持作风清廉导向。

严格落实全覆盖回访审计组执行纪律情况和执行审计组述审述廉制度，实现“审前、审中、审后”全程监督管理。创新推行“审计组＋临时党支部”工作制度，把党建工作深入到审计一线，做到审计组走到哪里，党的组织设置就跟进到哪里，党的活动就开展到哪里，全面从严治党责任就落实到哪里，着力推进党建与业务深度融合、互促互进、相得益彰。立足“审计监督首先是经济监督”定位，不断加大审计监督力度，全面做好常态化“经济体验”，充分发挥审计在促进“清廉鄂州”建设中“治已病、防未病”的职能作用。

三、教育引廉，坚持机关清朗导向。

通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习等“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。加强廉政警示教育，先后召开4次专题主题党日，开展以案释纪、以案促改。建立健全党内谈心谈话、提醒谈话、任前廉政谈话等谈心谈话制度，开展谈心谈话34人次，发送廉政提醒4次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。

四、文化兴廉，坚持干部清正导向。

紧扣“清廉”主题推进清廉文化阵地建设，利用机关走廊空间，精心布设清廉文化阵地，以喜闻乐见的文化作品大力弘扬“以德立身以勤立业以廉立审”。开展重温入党誓词、悼念革命烈士、红色故事宣讲、审计道德讲堂等系列主题活动，激励担当作为。评选7个“先进集体”、20名“先进个人”、8个“优秀审计案例”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。以单元创建为抓手，在局机关深入开展“清廉科室”“清廉项目”创建工作。突出政治标准，严把选人用人政治关、廉洁关、作风关。