市昌达集团公司突出“三个聚焦” 紧盯“两个围绕”推动清廉国企建设走深走实
一、聚焦“关键点”，落实主体责任。严格落实党委清廉国企建设主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察监督责任“四责协同”机制；及时研究部署清廉国企建设工作，制定实施方案和年度工作要点，细化10项36条具体措施，成立清廉国企建设领导小组，为建设清廉国企打下坚实组织基础。严格落实“第一议题制度”，用好“学习强国”平台，及时跟进学习党的新思想新理论新观点和中央、省、市决策部署，为建设清廉国企打下坚实思想基础。
二、聚焦“关键线”，完善运行机制。制定党委前置研究讨论事项清单，完善“三重一大”决策机制，凡涉及“三重一大”事项，党委会均前置研究，集体决策，集团纪检监察部按要求全过程列席党委会议，对相关决策进行监督。结合市场化转型改革，集团公司聚焦议事决策、选人用人、薪酬管理、业务接待等重点方面，对公司50余项关键制度进行梳理整合、外规内化，进一步提高依法合规经营、风险防控意识，为清廉国企源头预防提供重要支撑。
三、聚焦“关键面”，强化精准监督。深入推进重点业务、关键环节、关键人员的监督工作。先后开展专项整治、专项检查、自查自纠行动10余次，受理问题线索6条，下发整改通知书1份、处置建议书1份，报送正面典型2人、反面典型2人，给予通报批评5人，党纪处分1人，提醒谈话处理6人，为清廉国企建设提供坚强纪律保障。
四、围绕“示范点”，突出典型带动。积极开展清廉国企示范点创建工作，制定示范点培育方案、建立示范联系点制度，以市担保公司“清廉担保”、市昌能公司“清廉工程”作为清廉国企建设的重点工作全力指导推进，着力打造清廉国企示范点。把示范点创建活动融入干部职工家庭，开展“清廉家访树新风，廉洁从业促发展”主题活动；把廉洁文化融入项目现场，项目现场随处可见廉洁宣传标语；把警示教育大会开在项目现场，进行集体廉洁提醒谈话，集体签署《廉洁从业协议书》，不断深化清廉国企建设。
五、围绕“廉文化”，营造浓厚氛围。紧盯年节放假等重要时间节点，共发布廉洁提醒5次、“四风”专项检查6次、工作纪律及疫情防控专项检查5次、会风会纪督察2次，通过警示教育、监督检查“两手抓”，强化纪律要求，通报批评8人，批评教育4人，辞退1人。印发清廉文化建设重点工作方案，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设重要部署，以阵地建设为载体，打造廉洁宣传文化墙，在办公区、建项目工地打造廉政文化阵地；组织观看警示教育片9场次，廉政文化展3场次，选树集团勤廉典型3人、最美清廉家庭1个，推选的公司员工获得2021-2022年度“鄂州最美家庭”荣誉称号。
市城控集团清廉国企建设工作
今年以来，市城控集团认真贯彻市委、市纪委监委和市国资委关于清廉国企建设的部署和要求，自上而下全面启动清廉城控建设工作，为集团改革发展提供了有力保障。
深入调研，科学制定清廉建设“路线图”。制定印发《2022年清廉城控建设行动方案》，明确争创“全市清廉国企示范点”的总体目标，提出 “四清四更”的阶段性目标，结合实际制定出台十条创建举措及详细措施，为推进清廉城控建设打下了坚实基础。
以上带下，全面实施清廉创建“细胞工程”。城控集团党委带头，积极推进清廉部门、清廉项目、清廉工地创建工作，带动清廉水务、清廉交投建设。集团党委作出清廉建设“十不准”承诺，全体员工对标落实。制定下发《市城控集团清廉示范点创建操作指引（试行）》，从制度建设、监督渠道等八个方面，推进清廉建设规范化。市水务集团培植清廉项目示范点1个、清廉示范岗1个、清廉窗口示范点3个。市交投公司以公交停保场项目为重点，从增强清廉意识、执行清廉工程管理制度等方面，推进清廉项目建设。
强化监督，推进公司治理运行规范有序。紧紧围绕鄂州花湖机场重大项目建设加强政治监督，发现项目质量管理、资金管理、安全管理等方面12个问题，制发《监督提醒函》2份，督促逐项整改到位，并建立长效机制。市纪委监委予以充分肯定，并在媒体上进行刊载。集团加强投融资贷款、项目招投标、物品采购等方面的日常监督，开展招投代理监督和招标监督31次，废标3次。集团纪委全程参与中层干部竞聘、社会招聘工作，实现公开公平公正。结合国企改革三年行动，建立健全“三重一大”事项、薪酬、人事、绩效等方面制度，将清廉建设与公司治理有机结合。
注重实效，培育厚德勤廉国企文化。扎实开展党风廉政宣教月活动，组织开展“十个一”活动，大力弘扬清廉守正、担当实干之风。组织开展警示教育大会，集中收看《围猎陷阱》、《权力迷途》警示教育片，高补星同志讲专题廉洁党课。组织开展“我身边的勤廉故事”宣讲活动，弘扬清正廉洁主旋律，凝聚干事创业正能量。
以清为美 以廉为荣铸造金融守押铁军
2021年以来，金安公司认真落实市委、市政府国资委推进清廉国企建设的要求，着力打造学习知廉、行为践廉、常态督廉的工作体系，为公司发展和金融押运安全提供坚强纪律保证。公司先后被湖北省公安厅、鄂州市委授予“全市国有企业红旗示范党组织”“2021年度全省保安工作成绩突出集体”称号。
学习“知”廉， 在坚定信念中筑牢精神家园。公司把习近平总书记重要指示批示、十九届六中全会精神、清廉国企建设要求作为党支部会议第一议题，第一时间传达学习，组织全体员工观看警示教育片、讲廉政党课13场次，提升员工特别是党员干部的纪法意识、清廉意识。与员工及家属分别签订《廉洁从业承诺书》《家庭助廉倡议书》，引导员工净化社交圈、朋友圈、生活圈。
常态“督”廉， 在纪律约束中强化正风肃纪。凡“三重一大”事项民主决策，自觉接受职工群众监督。围绕“关键人、关键事”，对全体员工开展个人信用征信、涉毒集中尿检和违法犯罪公安网上比对查询等“四项排查”，共排查员工150余人次，劝退违规违纪2人次，进一步净化了守押队伍。对苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，对违纪违法者严肃处理。班子成员之间、班子成员与干部职工交心谈心100余人次，开展廉洁谈话11人次，给予开除党籍处分1人、免职2人。
行为“践”廉，在严于律己中认真履职尽职。开展党员“亮身份、作示范、保安全”主题实践活动，落实一车一党员，党员引领一车、示范一车的“头雁效应”凸显，促进全员强化廉洁意识、端正服务态度、规范职业行为。公司党员共解决金融单位服务诉求和员工“急难愁盼”揪心事130余件，共收到金融单位感谢信、锦旗60余封（面）。
